Otomasyon ve Yapay Zeka İstihdamı Vuruyor
Ekonomik verimlilik artışı ve dijital dönüşüm hedefleri, binlerce çalışanı işinden ediyor. Challenger, Gray & Christmas'ın raporuna göre; ulaştırma, teknoloji, sağlık ve medya sektörleri işten çıkarmaların merkez üssü konumunda. Şirketlerin kurumsal yapılarını sadeleştirme çabası, özellikle "beyaz yaka" istihdamında ciddi bir daralmaya yol açıyor.
Teknoloji Devleri Kaynaklarını Yapay Zekaya Kaydırıyor
-
Amazon: 28 Ocak’ta 16 bin çalışanını daha işten çıkaracağını duyurdu. Şirket, yönetim katmanlarını azaltarak bürokrasiyi ortadan kaldırmayı hedefliyor.
-
Meta (Facebook): Reality Labs birimindeki çalışanlarının %10’unu (yaklaşık 15 bin kişi) işten çıkararak kaynaklarını metaverse yerine yapay zeka destekli cihazlara yönlendiriyor.
-
HP ve Pinterest: HP 6 bin kişiye kadar, Pinterest ise iş gücünün %15’ini etkileyecek kesintilerle yapay zeka odaklı yeni bir yapılanmaya gidiyor.
Lojistik ve Sanayide Dev Küçülme
İşten çıkarma dalgası sadece teknolojiyle sınırlı değil; ulaştırma ve imalat sektöründe de büyük kayıplar yaşanıyor:
-
UPS: Bu yıl tam 30 bin kişiyi işten çıkarmayı planlıyor. Şirket, 24 binanın kapatılacağını ve tüm ağda otomasyona geçileceğini açıkladı.
-
Dow Inc: Kimya devi, maliyetleri düşürmek için 4 bin 500 çalışanıyla yollarını ayırarak yapay zeka destekli üretim süreçlerine geçiyor.
-
Nike: Kar marjını artırmak ve dağıtım merkezlerinde otomasyonu hızlandırmak amacıyla yüzlerce çalışanını işten çıkarıyor.
Finans ve Perakende Sektöründe "Verimlilik" Tasfiyesi
-
Citigroup: Wall Street tarihinin en agresif yeniden yapılandırmalarından birini yürüten banka, Ocak ayında 1000 kişiyi işten çıkardı. Kesintilerin 2026 boyunca süreceği belirtiliyor.
-
Walmart ve Target: Perakende devleri hem ofis hem de dağıtım merkezi düzeyinde yüzlerce pozisyonu kapatıyor.
-
Tyson Foods: Et endüstrisinin devi, Nebraska’daki fabrikasını kapatarak 3 bin 200 kişiyi etkileyen devasa bir küçülmeye imza attı.
